Karriere

Die Einheit wächst

Resilience Systems baut keine normalen Unternehmensstrukturen. Wir formieren eine logistische und technische Eingreiftruppe für den Krisenfall. Wir suchen keine Mitarbeiter, die einen Schreibtischstuhl wärmen. Wir suchen Operator.

Aktueller Status: Flotten-Aufbau

Für den großflächigen Rollout unseres Netzwerks ab Herbst 2026 kalibrieren wir aktuell unsere internen Strukturen. Die aktive Rekrutierungsphase für feste Planstellen startet in Kürze.

Wir führen in Zukunft eine taktische Reserve für folgende Profile:

Standort-Leitung (Commander): Aufbau und Führung regionaler Hubs. Taktische Einsatzplanung. Vorzugsweise Führungserfahrung aus militärischen Einheiten, THW, Feuerwehr oder vergleichbaren Krisenstäben.
Heavy Duty & Offroad Logistik: Fahrer für schweres Gerät (Klasse C/CE), Einsatzerfahrung unter widrigen Bedingungen.
Infrastruktur-Technik: Autarke Energiesysteme, Mechanik, Wartung der Flotte.
Supply Chain Management: Koordination von Fulfillment, Routenplanung und Ressourcen-Verteilung.
Mission Control & Administration: Buchhaltung, Finanz-Controlling und kaufmännisches Backoffice. Das Nervenzentrum, das unseren Einheiten auf der Straße den Rücken freihält.

INITIATIV-BEWERBUNGEN:

Senden Sie uns keine Standard-Anschreiben. Schicken Sie uns Ihre Fähigkeiten, Ihre Zertifizierungen und Ihre Motivation direkt an unser Hauptquartier. Wir melden uns, wenn das Raster für Ihr Profil erweitert wird.

info@resilience-systems.de